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保镖培训

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保镖内训科目及课时制定方案

方案一

1:对受训者整体情况摸底了解,制定相应训练计划

(2课时)

(1)体能测试,(2)柔韧测试(3)技术"四肢

协调"测试(4)距离、视觉反应测试。

2:体能针对性的恢复训练(18课时)

(1)力量(2)速度(3)技术反应

3:对所挑薄弱环节进行指导,实施纠正性的训练

(10课时)

4:保镖专业常识(理论加实际操作)(5课时)

(1)法律法规(2)格斗技能(3)驾驶技术、辨别

车辆(4)证件识别(5)现场保护(6)迅速撤离

(7)计算机应用(8)方位确定

5:保镖紧急情况下的救治,一招制敌的动作传授及防护攻击(20课时)

(1)潜龙国际一招制敌术(2)防护反击(3)一招制敌术-分经(4)招制敌术-错骨

(5)主动一招制敌术(6)被动一招制敌术(7)有效利用周围地形、物体一招制敌

(8)刀伤的紧急救治(9)枪伤的紧急救治(10)昏厥状态的紧急救治

(11)挫伤的简易救治(12)骨伤的紧急救治

6:针对受训者实际掌握能力辅助强化训练(10课时)

(1)根据受训者形体进行辅助强化训练(2)根据受训者体能进行辅助强化训练

(3)根据受训者接受能力进行辅助强化训练(4)个别特殊情况进行辅助强化训练

7:武警特警擒拿配套动作传授与训练(15课时)

(1)FBI擒拿术(2)特警制敌擒拿术(3)被动反擒拿(4)控制关节、喉咙制敌术

8:攀登知识的讲解及相关动作要领(3课时)

(1)一般楼层结构与分布(2)楼寓徒手攀登(3)绳索攀登(4)特殊器械攀登

9:障碍的跨越及体能分配(2课时)

(1)障碍处理(2)障碍利用(3)室内障碍(4)室外障碍(5)自然障碍(6)人为障碍

10:徒手夺匕首(2课时)

(1)正面砍劈(2)后面砍劈(3)横削(4)直刺

11:徒手夺刀、棍棒(6课时)

(1)正面砍劈(2)后面砍劈(3)横削(4)直刺

12:被抱动作解脱(10课时)

(1)正面搂抱解脱(2)后面搂抱解脱(3)侧面搂抱解脱

(4)正面双手被抱解脱(5)后面双手被抱解脱

13:被动接腿反击(10课时)

(1)正、背面扫转性腿法接腿反击(2)正、背面曲伸性腿法接腿反击

(3)左右侧面扫转性腿法接腿反击(4)左右侧面曲伸性腿法接腿反击

(5)正、背面直线性腿法接腿反击(6)左右侧面直线性腿法接腿反击

14:射击动作常识及要领(2课时)

(1)长短枪站、卧、跪姿射击讲解(2)常用枪械的讲解

15:警棍、警具的使用(2课时)

(1)警棍一招制敌招术(2)手铐及警绳捆绑技术(3)警用护具使用

16:观察与发现(3课时)

(1)地形观察(2)形式观察(3)行为识别(4)发现可疑(5)潜在威胁

(6)面部表情观察(7)行为动作观察(8)可疑物体观察与发现

17:气候与护卫行为的关联

(1)晴天护卫方案(2)雨天护卫方案(3)雾天护卫方案(4)雪天护卫方案

(5)夜晚护卫方案(6)特殊天气护卫方案(7)零时备用方案

18:突发事件的处置与安全撤离(5课时)

(1)高危突发件处理(2)一般突发事件处理(3)突发事件的队形与方位

(4)预置2-3套安全撤离方案(5)现场保护(6)协助警方处理

19:嘶吼训练(5课时)

(1)气势提升(2)威胁性嘶吼(3)单人嘶吼(4)双人对吼(5)多人及对物嘶吼

20:小技能掌握

(1)硬币丢掷(2)钢笔投掷(3)饰品丢掷


 

方案二

1:监视驾驶,步行护送顾主的技巧,武器安全使用规则,恐怖分子的人身绑架和赎金原则

(13课时)

(1)监视驾驶注意的力度(2)监视驾驶注意的集中

(3)监视驾驶注意的分配(4)监视驾驶注意的转移

(5)武器安全使用规则(6)人身绑架和赎金原则

2:个人信心及心的测试,现今中国和世界恐怖分子的组织结构,活动地点,格斗训练,

CQB战术训练(25课时)

3:个人弱点针对性的训练(20课时)

4:保镖的角色认识,认清职务所在(4课时)

5:侦察与反侦查(3课时)

6:提高警惕性(2课时)

7:非武器的保护战术,阻碍和攻击,近距离保护任务(15课时)

8:操作机动车在车辆保护,防止攻击,安全护送的特殊驾驶(10课时)

9:处理防止记者摄影,媒体及公众接近的技巧(6课时)

10:法律上合法使用武力及防止致命武力的自卫手段(2课时)

11:个人着装,外观,礼仪和餐饮礼节及其与不同的人相处技巧方法(2课时)

12:夜间状态下的保护任务(3课时)

13:突发事件的应对(3课时)

14:调整心理状态的分析及方法(3课时)

15:正确处置个人利益与职业要求(2课时)

16:预案制定保护和实际细则(5课时)

17:预测观念及反攻击策略及操作的指导(5课时)

(所有具体细化训练内容、动作计划我方保存)

总课时123课时.

此方案由应聘保镖与公司签定劳务合同时在自认薄弱环节打勾上交作训部。便于作训部制定最合适该员工的训练计划及方案。
 

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