北京政法职业学院保安汤某邀请在校门口的一名9岁女童到监控室玩耍，其间汤某猥亵女童达10分钟。女童回家后将遭遇告诉家人，家人报警后汤某落网，目前汤某因猥亵幼童已被批捕。（5月5日《京华时报》）
孤立地看这起案件，可视作“见色起意”的一般性犯罪，但如果将之放在当下校园安全级别不断攀升的大环境中，则不能不令人感到震惊，其所暴露出的校园保安素质参差不齐的问题，如果得不到足够重视和解决，那已经上升为国家行动的校园安全极有可能被此类监守自盗所牵制。
不管是此前早就配备的校园保安，还是即将“普及”的武装型保安，无非来自两个渠道：一是学校临时聘用的社会人员；一是保安公司派驻的招聘人员。由于这些保安身份限定及待遇不高，加之存在对其管理、掌控不够等问题，一旦他们之中有人进行潜伏式犯罪，必然防不胜防。
更为令人担忧的是，鉴于保安工作的临时性，作为使用方的学校也必然对所聘用的保安缺乏全面了解，如果在薪酬、辞退等方面产生矛盾，很可能会为校园安全埋下重大隐患。鉴于保安对校园环境的熟知程度，一旦他们实施报复性作案，其可能性极大，其危害性更广。
从以往若干保安监守自盗式的犯罪案例分析，其中有部分本身在做保安之前就劣迹斑斑，甚至就是网上追逃人员，他们之所以选择保安这个职业，恰恰就是出于掩藏自己的目的。即便是来历很明的保安，往往也因平日对他们的工作缺乏规范，尤其是用人方过多地赋予其管人的权力，容易滋生其“老大意识”，进而危及社会。
撇开整个保安行业急需整肃的话题，仅就校园安全来讲，如果不能完全保证校园保安最基本的纯洁性和安全性，则极有可能“依了草鞋戳了脚”，更不可能与安全升级相匹配。而要保证校园保安这支队伍的可靠性和战斗性，则需过好“三关”——
一是组织关。警方要切实加强对保安公司的监管，重点加强准入审批和运行管理，对于不符合资质和存在较多不良记录的公司，要果断地“剔除”。有条件的地方，可以尝试直接由警方来培训校园保安，对于保安严重违纪违法的，所供职的单位和培训输送机构要承担连带责任。
二是选拔关。坚决杜绝那些来历不明人员担任校园保安，不提倡学校直接使用社会人员做校园保安，而无论是保安公司输送还是警方代为选拔的，均要对其实施严格的政历审查，并建立长效档案，坚决防止有犯罪前科或有劣迹在身人员混入校园保安队伍。
三是使用关。校方要积极配合警方共同承担起对保安的监管职责，在落实保安监管校园安全职责的基础上，必须对所使用的保安加强日常性的监管，重视源头性防范与过程式制控，减少和避免等到保安犯下重罪后才来收拾残局的被动局面。
可以说，校园安全升级是各级政府的首要职责，落实更为严密有效的安保措施也是控减校园惨案连发的当务之急，而对校园保安如何做到“来历明、素质高、可信赖、作用大”，则还需要吸取以往教训，堵塞相应漏洞，绝不能让“保安不安”的问题成为校园安全的隐形杀手。
