近日，天津市将出台相关政策，支持微利行业全员参加养老保险。尤其要针对保安、物业两个微利行业从业人数多、参保人数少的特殊性，将给予一定期限的社会保险补贴，使其全行业职工参保，预计全市这两个行业将有6万人受益。
记者调查
待遇偏低缺乏劳动保障
记者调查了解到，本市从事保安工作的人员包括45岁以上的失业、退休人员以及30岁以内的外地人。年龄较大的保安一般在公园、停车场等地工作，平均月薪不到千元。由于国家对开设公益性岗位接纳下岗失业人员的公司有补贴政策，因此很多物业公司专门招聘此类人员。一些物业公司利用这类人员年龄较大的特点，拒绝为他们上社会保险。比较年轻的保安，一般是在商场、饭店等地工作，月薪有的可达1200元，公司也不会为他们缴纳社会保险。
本市物业行业工作者以45岁的中年女性为主，平均月薪在600到1200元之间，能否上保险全凭公司。
出镜人物
没想过要上社保
王硕（19岁饭店男保安）
“我2007年来到天津，在这家饭店工作快一年了。每天从早上8点工作到下午4点，主要任务就是防火防盗，指挥客人停车。我没想过让公司给自己上社保，而且会减少自己的收入。”
每月工资太低了
李萍（48岁厕所女保洁员）
“每天要从早上6点工作到晚上10点。我们是公司通过公益岗位招录过来的，但工资每月只有800元，还不到最低工资标准。工作两年半，连防暑降温费也没享受过。”
劳动部门
违规用工
这两个行业问题多
物管行业普遍是违规用工“重灾区”。记者走访10家物业公司，发现保安、保洁等物业工作人员合同签订率还不足一成。据市人力资源和社会保障局相关工作人员称，物业公司招聘的保安一般都是城镇下岗职工，可享受政府再就业优惠政策。目前,本市各级劳动保障监察部门加大主动巡查力度，规范企业用工行为。
