全国连续发生多起校园惨案后，昆明多所学校向保安公司急聘保安的举动，引起了四川同行的关注。日前，四川一家安全顾问公司的董事长认为，由于昆明保安素质不高，且校园应急预案存在缺陷，他质疑，要真有歹徒行凶，学校的保安根本不能防控。对此，昆明保安集团工会主席回应，只有全社会高度重视校园安全，才能杜绝校园血案，四川同行的质疑存在炒作的嫌疑。
熟悉昆明保安市场的成都西南特卫安全顾问有限公司董事长狄建华说，该公司在云南有80多个客户，他很关注昆明的公共安全。他说，经过观察，他觉得昆明的学校安保现状难以起到防范安全隐患的作用。
狄建华说，首先，由于昆明保安待遇较低，导致人员流动性大，最终难以培养出优秀的保安人员。保安市场出现供不应求的状况。保安的紧缺让保安公司招到人后仅进行简单训练，甚至穿上制服就匆忙上岗，根本不具备处置突发事件的能力。其次，他觉得学校的安全防范措施也存在缺陷。很多学校配备的保安数量有限，往往只能起到看守大门的作用。另外，学校门口秩序混乱，凶徒很容易混进接送孩子的家长人流中。
而狄建华认为自己公司的保安力量相当强悍。他说，公司200多名特卫都是从特种部队或特警队退役的军警，来到保安公司后，还要经过半年以上的训练才能上岗，能很好地处置各类突发事件，昆明校园的保安素质无法和他的特卫相比。他觉得，要有效杜绝校园血案发生，还需要安保方、学校和家长密切配合。但他并不打算让自己的保安力量参与校园安保工作，原因是他的企业为非官方的高端人士服务，所需费用很多学校承受不了。
对于他的观点，学生家长有人赞同、有人反对。日前，在西山区大成学校门口，两名保安拿着胶木棍和电棒在执勤，在公路边各有一名交通协管员和民警维持秩序。受访的李女士和王女士认为，虽然安保力量有一定加强，但拿着胶木棍的保安未必能防得住拿着刀和斧头的凶徒。
昆明保安集团工会主席周允彤回应，提高校园治安环境并不是能简单靠公安和保安就能完全做好的，还需要全社会各级部门的大力支持。对于保安经过简单培训就上岗的说法，周允彤认为太片面。全国保安的工资都普遍偏低，人员流动依然频繁。昆明的保安业发展参差不齐，有的单位确实存在不培训就上岗的状况。可是昆明保安集团对保安的要求则是宁缺毋滥，首先要对保安进行政审，经过严格培训后才能上岗。周允彤认为，狄先生的质疑没有依据，有炒作之嫌。
